Universitas Warmadewa

Jl. Terompong No.24, Sumerta Kelod, Kec. Denpasar Tim., Kota Denpasar, Bali 80239

Call:0361-223858

[email protected]

Universitas Warmadewa

Pelatihan Kepemimpinan Bagi Pejabat Struktural di Lingkungan Universitas Warmadewa

Selasa, 22 Agustus 2017

Card image

Universitas Warmadewa menyelenggarakan Pelatihan Kepemimpinan Bagi Pejabat Struktural (Biro, Setingkat Kabag dan Kasubag) di Lingkungan Universitas Warmadewa Tahun 2017 di Ruang Teater Unwar. Narasumber Ketua Yayasan Kesejahteraan KORPRI Propinsi Bali Dr. Drs. A.A. Gede Oka Wisnumurti, M.Si., dimoderatori Wakil Rektor II Unwar Ni Putu Pertamawati, SE.,MM. Acara dibuka Rektor Unwar, di hadiri Wakil Rektor I dan III Unwar, Direktur Pascasarjana dan para Dekan di lingkungan Unwar. Peserta merupakan Biro, Setingkat Kabag dan Kasubag di lingkungan Unwar.

Rektor Unwar Prof. dr. Dewa Putu Widjana, DAP&E., Sp.ParK., mengatakan Warmadewa adalah organisasi yang besar. Warmadewa menjadi 100 besar perguruan tinggi terbaik di Indonesia ini karena kerja keras. Kerja keras saja tentu tidak cukup. Sehebat apapun sumber daya yang kita miliki tetapi kalau tata kelolanya tidak bagus niscaya apa yang kita dapatkan sekarang kita tidak dapat pertahankan. Salah satu faktor penting di dalam tata kelola adalah kepemimpinan. Sehebat apapun sistem yang kita kembangkan sehebat apapun sumber daya yang kita miliki atau sarana dan prasarana yang kita miliki tetapi kalau pemimpinnya tidak memiliki leadership tidak memiliki kemampuan memimpin maka perahu yang besar ini akan oleng nantinya.

Ketua Yayasan Kesejahteraan KORPRI Propinsi Bali mengatakan kepemimpinan adalah proses mempengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Ciri-ciri kepemimpinan yaitu kharismatik, berpengalaman, memiliki pengetahuan, keterampilan yang lebih dari yang lain, memiliki integritas (dapat dipercaya dan jujur), visioner, daya persuasi dan intensitas. Ketua Yayasan juga mengatakan pelatihan kepemimpinan ini wajib dilaksanakan setiap tahunnya minimal, khususnya kepada pejabat struktural. Maksudnya untuk merefresh terhadap tantangan, hambatan, harapan dan peluang ke depan yang mau diraih. Karena bagaimanapun dinamika masyarakat, dinamika kehidupan dan dinamika aturan menuntut seorang pemimpin untuk belajar dan belajar terus dan harus mengetahui perkembangan yang ada. Melalui pelatihan kepemimpinan ini ia berharap para pejabat struktural di lingkungan Unwar memiliki kompetensi yang memadai, bisa bekerja secara profesional dan bisa memberikan pelayanan prima kepada stake holder yang terlibat di Unwar.