Universitas Warmadewa

Pemilihan Tenaga Kependidikan Berprestasi Unwar Tahun 2022

Kamis, 08 September 2022

Universitas Warmadewa (Unwar) menggelar Pemilihan Tenaga Kependidikan Berprestasi Tahun 2022 di Ruang Sidang Sri Ksari Warmadewa Mandapa, Kakis (8/9/22). Ketua Panitia, Drs. I Wayan Sudemen, M.Si., mengatakan bahwa pengelolaan pendidikan tinggi terdapat tiga unsur yaitu pendidik (dosen), tenaga kependidikan dan peserta didik. Pendidik merupakan tenaga professional yang bertugas merencanakan  dan melaksanakan proses pembelajaran, melakukan penilaian hasil pembelajaran, melakukan bimbingan dan pelatihan, serta melakukan tri dharma perguruan tinggi. Sedangkan, tenaga kependidikan merupakan tenaga yang menunjang penyelenggaraan pendidikan tinggi yang bertugas mengelola, mengawasi administrasi dan memberikan pelayanan teknis untuk menunjang proses pendidikan dan pembelajaran pada satuan pendidikan. Peran tenaga kependidikan adalah  untuk menciptakan suasana pendidik yang kondusif, menyenangkan, kreatif, dinamis dan dialogis. Hal ini menjadikan perlunya tenaga kependidikan memiliki komitmen untuk memiliki motivasi, keprofesionalan dan memiliki kinerja dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan sesuai dengan kedudukan dan kepercayaan yang diberikan kepadanya.

Tujuan daripada pemilihan tenaga kependidikan berprestasi Unwar ini dikatakan untuk memberikan pengakuan secara nyata terhadap komitmen, pemikiran yang kreatif, inovatif dan bertanggungjawab dalam pelayanan pembelajaran. Pemberian penghargaan kepada tenaga kependidikan berprestasi nantinya diharapkan bisa bermanfaat dalam rangka meningkatkan kinerja tenaga kependidikan, mewujudkan dan melaksanakan pelayanan prima dalam bidang akademik, keuangan, administrasi umum dan administrasi lainnya, mengembangkan sistem pelayanan administrasi yang berkesinambungan serta dapat menumbuhkan kecintaan, loyalitas dan kebanggan kepada lembaga.

Lebih lanjut disampaikan bahwa pemilihan tenaga kependidikan berprestasi telah dilaksanakan sejak tahun 2018, namun pada tahun 2020 dan 2021 tidak dilaksanakan karena adanya pandemi Covid-19, dan pada tahun 2022 ini kembali dilaksanakan. Adapun jumlah keseluruhan peserta tenaga kependidikan berprestasi tahun ini yaitu 9 orang yang terdiri dari 7 orang di fakultas, 1 orang daro Program Pascasarjana, dan 1 orang dari kantor pusat.

Rektor Unwar, Prof. dr. Dewa Putu Widjana, DAP&E., Sp.ParK., menyambut baik acara pemilihan tenaga kependidikan berprestasi ini karena menurutnya tenaga kependidikan memiliki peran yang penting dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan, baik pelayanan akademik maupun non akademik. Acara seperti ini dikatakan bisa menjadi pengungkit dalam rangka meningkatkan motivasi para tenaga kependidikan untuk bisa lebih banyak berkinerja dan berprestasi. Rektor berharap panitia bisa menyelenggarakan acara ini dengan sebaik mungkin sehingga tenaga kependidikan yang terpilih menjadi juara adalah tenaga kependidikan yang bermutu dan ini tergantung dari instrumen yang digunakan untuk menjaring serta tata laksana penjaringannya.

Selain itu, Rektor juga berharap perwakilan tenaga kependidikan dari masing-masing unit kerja ini adalah perwakilan yang terbaik dan objektifitas penjurian dari pantia tetap terjaga. “Inilah salah satu faktor yang mempengaruhi motivasi tenaga kependidikan untuk bekerja lebih. Kedepan, dengan adanya volume pekerjaan yang semakin kompleks, semakin banyaknya mahasiswa, semakin banyak peranan yang kita kembangkan, meskipun sebagian besar sudah berbasis digital tetapi motivasi kerja it sangat penting. Pelayanan yang baik adalah pelayanan yang cepat dan tepat. Peran tenaga kependidikan disini adalah sangat dominan, oleh karena itu saya berharap proses pemilihan ini berjalan dengan baik dan menghasilkan sesuatu yang baik”, ungkapnya.

Ketua Yayasan Kesejahteraan Korpri Propinsi Bali, Dr. Drs. Anak Agung Gede Oka Wisnumurti, M.Si., mengatakan bahwa kegiatan ini merupakan salah satu bagian dari unsur PPEPP bagi tenaga kependidikan. Kedepan, dikatakan mungkin tidak saja hanya tenaga kependidikan yang berprestasi yang dicari namun juga mencari Kepala Tata Usaha yang berprestasi. Ketua Yayasan menyetujui bahwa parameter dan indikator penilaian harus benar-benar objektif dan bisa menggali sebanyak mungkin informasi-informasi yang berkaitan dengan tenaga kependidikan yang dinilai, agar mereka yang diusulkan dari unit kerja harus dilakukan penilaian di tingkat unit kerja masing-masing lebih dulu.  

Ketua Yayasan berharap fakultas atau program pascasarjana mempersiapkan RKA untuk menjaring dosen maupun tenaga kependidikan di tingkat fakultas atau pascasarjana agar bisa memberikan reward kepada mereka dan selanjutnya menjadi perwakilan untuk dikirim ke tingkat universitas, sehingga nantinya mereka yang benar-benar memiliki kemampuan dan mampu bekerja dengan baik akan diberikan reward di tingkat universitas. “Harapan saya bahwa tenaga kependidikan yang diusulkan oleh fakultas atau pascasarjana ini adalah mereka yang memiliki kinerja yang baik”, pungkasnya.

Humas Unwar Melaporkan

• TAG: